사업장에서 진행하는 교육은 무수히 많습니다. 그중에서 MSDS 즉 물질안전보건자료 교육은 하는 사업장도 있고 하지 않는 사업장도 있는데요. 과연 어떤 기준으로 교육을 진행 하여야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 그리고 MSDS에 대하여 풀어 드릴테니 한번 보시죠.

     

    MSDS(물질안전보건자료)

    MSDS (Material Safety Data Sheet)는 화학물질에 대하여 안전하게 관리하고 사용할 수 있도록 필요한 정보를 기재한 하나의 Sheet 라고 생각하시면 됩니다. 이 자료에는 제품명, 제조사명, 물질의 성분과 성질, 취급상 주의사항, 적용법규, 사고 시 응급처치 요령등을 기입하고 있습니다. 즉 해당 화학물질을 취급하는 모든 이가 MSDS를 확인 하여 해당 물질에 대한 유해위험성, 취급방법, 응급처치 요령 등 16가지 항목에 대하여 확인 할 수 있도록 만든 자료입니다.

     

    MSDS 교육이란?

    사업주는 물질안전보건자료 대상물질을 취급하는 근로자의 안전 및 보건을 위하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 근로자를 교육하는 등 적절한 조치를 하여야합니다. 산업안전보건법에서 강력하게 다루고 있는 내용이며, 사업장에서 일어나고있는 사고 중 화학물질 취급으로 발생 시 생명에 막대한 지장을 줄 수 있습니다.

     

    MSDS교육 아무나 할 수 있나요?

    MSDS교육의 경우 관리자급이라고 무작정 하시면 안됩니다. 교육을 실시할 수 있는 자격은 안전관리자/보건관리자/관리감독자 등이 할 수 있으며, 해당 자격을 얻기 위하여 법정 의무교육을 진행 하여야 합니다. 보통 사업장에서는 관리감독자를 지정하여 교육을 하도록 하고 있습니다.

     

    MSDS교육 방법 및 시간은?

    그렇다면 우리 사업장에는 총 10개의 화학물질을 사용하는데 근로자에게 전부 교육을 하여야 하나요?? 이런 질문을 하시는 분들이 계십니다. 물론 답은 아니오 입니다.

    해당 근로자가 취급하는 화학물질에 대하여 교육을 진행 하시면 됩니다. 사업장에서 총 10개의 물질을 사용하여도 해당 근로자가 근무하는 공정에서 2개의 화학물질만 취급 할 경우에는 2개의 MSDS에 대한 교육을 진행 하시면 됩니다.

     

    교육 방법은 간단합니다. 해당 화학물질의 MSDS를 함께 열람하여 기재되어있는 16가지 항목에 대하여 진행하시면 되며, 아래의 6가지 항목에 대하여 진행하시면 됩니다.

     

    대상화학물질의 명칭(또는 제품명)
    물리적 위험성 및 건강 유해성
    취급상의 주의사항
    적절한 보호구
    응급조치 요령 및 사고 시 대처방법
    물질안전보건자료 및 경고표지를 이해 방법

     

     

    MSDS교육은 정해진 교육시간은 없기에 근로자가 자신이 취급하는 해당 화학물질에 대한 정보를 습득할 때까지 하시기 바랍니다. 즉, 근로자의 습득기준에 따라 빠르면 10분이면 교육이 끝날 수도 있습니다. 교육의 목적은 근로자가 화학물질에 대한 경각심을 갖게 하는게 목적이기에 1회성에 그치지 말고 일정 기간이 지나면 반복적으로 하시길 권해 드립니다. 또한, 비 정규직도 제외되지 않으니 교육을 마치면 꼭 교육일지를 작성하시어 근로자 서명을 받은 후 보관 하시기 바랍니다.

     

     

    MSDS교육과 특별안전보건교육의 차이점은?

    교육을 진행하려는데 겹치는 부분이 존재하게 됩니다. 화학물질에 대한 교육은 모든 유해물질에 대하여 진행하여야 하는 MSDS교육이 있으며, 허가 및 관리대상 유해물질의 제조 또는 취급작업을 하는 근로자에게 진행하여야 하는 특별안전보건교육이 있습니다.

     

    MSDS교육 = 화학물질을 사용하는 근로자 전체

    특별안전보건교육 = 화학물질 중 허가 및 관리대상 유해물질을 제조 또는 취급하는 작업을 하는 근로자  

     

    특별안전보건교육은 MSDS교육보다 포괄적인 측면으로 교육 내용이 있으며, 교육 시간은 16시간 이상 (최초 작업 투입 전 4시간 + 3개월 이내 12시간)으로 상당히 많은 시간이 할당 되어있습니다. 그만큼 취급물질이 유해하다는 내용이니 진행하시는 사업장은 아래 내용에 대하여 교육을 하시면 됩니다.

     

    취급물질의 성질 및 상태에 관한 사항
    유해물질이 인체에 미치는 영향
    국소배기장치 및 안전설비에 관한 사항
    안전작업방법 및 보호구 사용에 관한 사항
    그 밖에 안전·보건관리에 필요한 사항

     

    MSDS교육을 하지 않으면?

    산업안전보건법에서는 MSDS 교육을 하지 않은 행위가 적발 되었을 경우 과태료의 기준은 근로자 1명당으로 정하여 놓고 있습니다. 예를 들어 40명이 교육을 진행하지 않고 처음으로 적발 되었을 경우 40명 X 50만원 = 2천만원이 되는 것입니다. 상상외로 해당 교육을 미 진행 적발 시 과태료는 높은 편이며, 과태료의 경우도 위반 횟수에 따라 금액이 올라가게 됩니다.

    1회 적발 시 50만원

    2회 적발 시 100만원

    3회 적발 시 300만원

     

    이 밖에 물질안전보건자료 관련하여 물질안전보건자료 미 게시, 경고표시를 하지 않은 경우에도 과태료가 부과 됩니다. MSDS교육은 할당 된 시간이 없는만큼 자유롭게 교육을 진행하고 해당 교육일지만 잘 보관하시면 큰 문제가 없는 교육 중 하나입니다. 교육 일지의 보관 기간은 5년이내이니 폐기는 5년 후에 진행 하셔야 합니다.

     

    안전한 사업장을 가꾸기 윈한 관리자분들에게 유용한 내용이길 바라며 마침니다.

    • 네이버 블러그 공유하기
    • 네이버 밴드에 공유하기
    • 페이스북 공유하기
    • 카카오스토리 공유하기

    댓글을 달아 주세요

    TistoryWhaleSkin3.4">