근로자건강검진 종류와 진단 방법에 대하여 알아보자!

 

사업주는 근로자의 건강을 보호, 유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받아야 합니다.

(산업안전보건법 제43조)

 

건강검진 대상 : 사업장 내 전체 근로자

건강검진 실시기관 : 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 '국민건강보험법' 에 따른 검진기관

 

 

 

건강검진의 종류

 

  • 일반 검진
  • 특수 검진
  • 배치전 검진
  • 수시 검진
  • 임시 검진

 

그렇다면 하나 하나 어떻게 받는 검진인지 확인 해 보시죠!

 

 

 

 

일반 검진

  • 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단을 말함.
  • 건강진단 주기는 사무직 근로자는 2년에 1회, 생산직 근로자는 1년에 1회 건강진단을 받야하 함.

일반 검진에서 주의 할 점은 사무직 근로자의 허용 범위이며,

사무직 근로자란 공장 및 현장 내 같은 구역 내 있지 않은 자로 명시되어 있습니다.

 

만약 5층 건물의 공장이 1층에서 4층은 현장이고 5층이 사무실 일 경우

해당 사무직 근로자는 생산직 근로자로 간주되어 1년에 1회 진행하여야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

특수 검진

유해물질, 분진, 소음 등 유해인자가 노출되는 공정에 종사하는 근로자를 대상으로 실시하는 건강진단

 

 

 

 

배치전 검진

특수 검진 대상업무에 종사 할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위해 실시하는 건강진단

 

 

 

수시 검진

특수 건강검진 대상 업무로 인하여 천식, 피부염 등 건강 장해를 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시하는 건강진단

 

 

 

 

임시 검진

특수건강검진대상 유해인자등의 중독여부 및 원인을 확인하기 위해 지방고용노동관서장의 명령에 의해 실시되는 건강진단

 

 

 

 

 

사업주는 근로자의 건강검진을 미 실시 과태료를 물게 됩니다.

 

사업주가 근로자 건강검진을 미 실시 시 -> 1천만원 이하의 과태료

 

사업주가 근로자 건강검진을 진행하였으나 미 실시 근로자 발생 시

 - 1회 위반 시 5만원

 - 2회 위반 시 10만원

 - 3회이상 위반 시 15만원

 

 

 

 

쉽게 설명 드리면 작년에 100인 사업장에서 전체 인원이 근로자 건강검진을 실시하지 않았다는 가정하에

적발 시 1천만원 과태료 발생

 

작년에 100인 사업장에서 근로자 건강검진을 진행하였는데 올해 90명만 진행하였으면

(100명-90명) * 5만원 과태료 = 50만원 과태료 발생

그런데 내년에 또 전원 진행하지 않고 90명만 진행 시

(100명-90명) * 10만원 과태료 = 100만원 과태료 발생 이런 식으로 과태료가 발생합니다.

 

근로자의 건강은 당연한 의무 입니다.

사업주께서는 산업안전보건법을 준수하여 깨끗하고 건강한 사업장을 만들어 주시기 바랍니다.

 

 

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