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2020 군인 봉급표 월급표 과연 얼마일까? 분단 국가인 대한민국은 건장한 남성이면 누구나 복무의 의무를 가지게 됩니다. 또한, 군인에게도 국가에서 정한 봉급을 월마다 지급하여야 하는데요. 2020년 군인 봉급표 월급표는 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다. 현역 기준으로 군인의 계급 및 봉급에 대하여 알아 보도록 하겠습니다. 항공과학고등학교학생 과학기술군인 공군의 핵심 주력인 항공과학기술 분야 전문인력 양성을 목적으로 공군항공과학고등학교 설치법에 의해 설립된 국립의 특수목적고등학교다. 구분 1학년 2학년 3학년 봉급(월급) 341,300원 429,500원 540,900원 일반병 구분 이등병 일등병 상등병 병장 봉급(월급) 408,100원 441,700원 488,200원 540,900원 기타 구분 봉급(..

재학생 입영연기 나이제한 총 정리 개요 고등학교 이상의 학교에 재학중인 학생들이 군 복무로 인하여 학업이 중단되지 않도록 병역판정검사를 실시한 후 각급 학교별 제한연령의 범위내에서 졸업(수료)시까지 입영을 연기하는 제도 입영연기 대상 병역판정검사결과 현역 또는 보충역으로 판정된 사람으로서 아래 학교에 재학(휴학 포함)중인 사람 병역의무의 연기를 위해 고의로 학적을 보유하는 경우에는 병역법 68조에 의거 입영연기가 제한 고등학교 고등학교, 3년제고등기술학교, 각종학교(고등학교 또는 3년제 고등기술학교와 유사한 교육기관), 고등학교 과정에 상응하는 과정을 교육하는 평생교육 시설중 상급학교 입학 학력이 인정되는 학교, 방송통신고등학교 전문대학~대학 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교, ..

우한폐렴마스크 KF94 등급 이상을 추천하는 이유! 현재 중국에서 발생한 우한폐렴(신종 코로나 바이러스)가 전세계적으로 전파되어 안타까운 상황입니다. 한국에도 확진자가 발생하여 문제가 더 시급한 상황입니다. 그렇다면 우한폐렴 증상 및 예방법에 대하여 자세히 알아 보도록 하겠습니다. 발생 원인 중국인들의 독특한 식습관으로 인하여 뱀, 쥐, 악어, 박쥐등에 있는 바이러스가 인간에게 전염 된 것으로 밝혀졌습니다. 증상 감염증상은 일반적으로 감기 증세가 같은 것으로 알려집니다. 약1주일의 잠복기를 거치게 되며, 이후 두통과 발열, 기침, 근육통등이 동반하게 됩니다. 질병관리본부에서 공고한 예방수칙에 대하여 알아 보도록 하겠습니다. 국민 행동수칙 1. 기침 등 호흡기 증상이 있을 경우 마스크 착용 (의료기관 방문..

유해화학물질 종사자 안전교육 대상 및 시간 목적 안전한 화학물질 취급 및 화학사고 발생 시 효과적인 대응에 대한 교육, 훈련을 통해 화학사고 예방 및 사고 피해 최소화에 목적이 있다. 근거 [화학물질관리법] 제33조 및 같은 법 시행규칙 제37조 교육기관 화학물질안전원, 화한국화학물질관리협회, 환경부장관이 전문성을 인정하여 지정, 고시하는 전문기관 교육 대상 및 시간 1. 유해화학물질안전교육 기술인력 - 16시간/2년 유해화학물질관리자 - 16시간/2년 취급 담당자 - 16시간/2년 운전자 - 8시간/2년 유해화학물질 영업장의 모든 종사자 - 2시간/년 2. 기타교육 유해화학물질관리자 자격취득과정 - 32시간 장외영향평가서, 위해관리계획서 작성자 - 16시간 교육 미이수 시에는? 화학물질관리법 제33조제..

산업안전보건법제43조 사업장 건강검진 및 벌칙에 대하여 알아보자! 사업장을 운영하며 지켜야하는 필수 법률 중 하나인 산업안전보건법! 그중하나인 제43조 사업장 건강검진에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 제43조(건강진단) 1. 사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다. 이 경우 근로자대표가 요구할 때에는 건강진단 시 근로자대표를 입회시켜야 한다. 2. 고용노동부장관은 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 사업주에게 특정 근로자에 대한 임시건강진단의 실시나 그 밖에 필요한 조치를 명할 수 있다. 3. 근로자는 제1항 및 제2항에 ..

60세이상 고령자고용지원금 과연 무엇인가? 고령화 시대에 고령자가 증가하는 현재 정부에서는 고령자를 위한 정책을 펼치고 있습니다. 사업주가 60세 이상 고령자를 고용 할 경우 정부에서 일정 부분을 지원해주는 제도입니다. 목적 취업이 상대적으로 곤란한 고령자를 일정비율 이상 고용하는 사업주를 지원함으로써 장년의 고용안정 및 고용유지 도모 내용 지원대상 60세 이상인 자를 다수 고용한 사업주 (’20년까지 한시 지원) 지원내용 업종별 지원기준율(1～23%) 초과 1인당 분기 27만원을 지원 / 근로자수의 20%(대규모 기업은 10%) 한도 지원 지원요건 정년이 미 설정된 사업장에서 고용기간 1년 이상인 60세 이상 근로자를 업종별 지원기준율을 초과하여 고용 사업주의 경우 고령화 근무자에게 최저 수준의 임금을..